如果怀疑“为什么xx岗面试我明明聊得挺好的，最后却没有要我？”
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​除开能力以外，你可能要相信“玄学”。
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​这个玄学非彼玄学，而是各方面衡量你的合拍度。
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​比如，我已经不下10次在我的朋友圈看到一些老板招助理是明确要求“机灵”的。这说明你光勤奋会做事还不够，你还得反应快、能转得过弯来，能不让领导为你另外操心。
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​很久之前我看到一个博主发了一篇短视频，她说她把一个跟了她很久的助理扶持上来，就是因为人家真的很细心又聪明，从买机票到准备酒店等各种生活细节，都能给这个博主考虑周全。
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​当然，可能写到这里会有一些人挑刺说“不要看博主光鲜亮丽的，他们招人可会剥削人了！”
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​但是我想正常情况下，只要你遇到正常的、会识别人才的老板，你能表现出除了专业素质以外超乎预期的表现，没有一个领导会傻到不助你上青天的。
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​做事机灵、聪明，可能需要先天素质。但是要做到做事靠谱、人品好、不三天打鱼两天晒网，我想任何一个人都能靠后天之力做到。