#多地摘掉虚高官帽子#【当代时评：“处长”改称“科长”，一字之变背后是什么？】据澎湃新闻报道，近日，江苏淮安、无锡、南通等设区市的多家单位相继规范内设机构名称，原以“处”命名的内设机构统一调整为“科”，相关负责人职务名称也由“处长”“副处长”改称“科长”“副科长”。此前，江西南昌也曾对市直党政群机关内设机构名称作统一规范。

看似“降格”的一字之变，实则体现了机构编制管理的严肃性，彰显了以规范促效能、以“正名”促正风的治理导向，值得肯定。

机构名称不是简单的“门牌”，而是对应着清晰的行政层级、职责边界和制度规则。按照我国现行行政体制，设区的地级市政府所属部门一般为县处级单位，其内设机构通常为科级。过去，一些地方因历史沿革或工作习惯，将科级机构习惯性称为“处”，虽不改变实际职级待遇，却容易导致名实不符、权责模糊。特别是在跨地域协作、招商引资、政务服务等具体场景中，同级不同称谓，难免增加解释成本、影响协同效率。将“处”规范为“科”，让行政称谓回归制度本原，可以使工作对接更顺畅、公共服务更清晰。

称谓的规范，也是对党员干部政绩观的校准。过于纠结“叫什么”，就容易忽视“干什么”；过度沉迷于头衔的分量，就可能忽视了肩上责任的重量。群众评价一名干部，不看其头衔大小，而看其能不能办成事、办好事，能不能在关键时候担责任、解难题。

破除“官本位”，不能只停留在口号上，也要从具体制度、具体称谓、具体习惯改起。干部应当把心思用在谋发展、抓落实、解难题上，把劲头放在优化服务、提升效能、回应群众关切上。少一些对名号级别的执念，多一些对职责使命的敬畏；少一些高高在上的“官气”，多一些为民服务的地气——这才是新时代干部应有的作为与担当。

当然，规范称谓只是起点，理顺职能、提升效能才是落脚点。群众和企业最关心的，终究是办事是否方便、流程是否简明、服务是否贴心。如果称谓改了而作风没变，“门牌”换了而“门槛”还在，改革就会流于形式。

当前，我国正加快建设全国统一大市场，持续优化营商环境，推进国家治理体系和治理能力现代化。统一规范行政机构名称，有利于增强社会对政府运行规则的稳定预期，推动机关作风转变与职责边界理顺，真正做到权责一致、运转协调。对干部而言，应把制度要求落到实处，把工作作风锤炼扎实，把群众和市场主体的获得感放在心上，让“一字之改”转化为作风之变、治理之效。（作者｜黄雅文）#树立和践行正确政绩观##故意不接领导电话事情反而解决了##黄金##日本地震##河南高考600分及以上37544人##江苏多地党政机关处改科##当代时评#