#微信群审结30人劳动争议#【法官建了个微信群，30人的劳动争议就解决了？这波操作值得推广！】30名劳动者，同一家企业，工资结算、用工手续纠纷。按常规路子走，分案审理，少则数月，还可能“同案不同判”。对劳动者来说，来回奔波、耗时耗力；对企业来说，长期诉讼拖累正常经营。长春市绿园区人民法院合心法庭没有走老路。法官干了件“小事”，却解决了大问题——建了个微信群。#法官创新在线普法止纷争#

群里定下规则：员工代表统一发声、企业及时反馈、焦点集中讨论。法官在线普法、实时答疑。原本对立的双方，情绪慢慢放下，愿意坐下来谈。沟通顺了，审理也提速：法院用“要素式审判”，梳理无争议事实和核心争议点，避免重复开庭、重复举证；判决书简化格式，重点列明裁判结果和关键理由，双方一目了然。30人的复杂纠纷，一次性审结。不搞“一判了之”，而是把公平和效率都装进一个群里，让双方少跑路、少折腾、少对抗。这起案件的解决，既是司法智慧的体现，更是对“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的生动诠释。（工人日报）