【#年终奖薪酬争议爆发，伯朗特起诉前董事长追索七百多万元损失，前董事长曾提“200万月薪”提案#】6月24日，伯朗特前任董事长尹荣造发布视频，披露了一则民事起诉状，落款时间为2026年5月14日，原告是伯朗特，被告为尹荣造。
诉讼请求显示，伯朗特请求判令尹荣造赔偿因其损害公司利益给公司造成的损失，共计707.77万元及利息8144元。伯朗特指出，尹荣造2017-2024年年终奖，相较其他董事和高级管理人员高出约15-30倍，其他董事和高管则基本处于相同水平。
上述年终奖发放显失公平，且无据可依。6月25日，伯朗特董事长李博铮回应称，公司于3月就尹荣造薪资问题对外发布公告后，董事会全票通过了追索决议并启动诉讼。目前，法院已对尹荣造名下的银行卡及其持有的伯朗特超1300万股股份采取保全措施。
这场风波的源头，始于2025年夏天的“200万月薪”提案。
时任董事长尹荣造先后提出《关于总经理绩效考核的议案》以及《关于总经理固定月工资200万元的议案》，均被董事会否决。彼时伯朗特第十大股东代表李博铮随即发公开信，直指尹荣造通过修改章程等操作“私有化”公司治理。
2025年9月，伯朗特召开临时股东会完成董事会换届，李博铮当选新任董事长，尹荣造被免去董事长和总经理职务，双方矛盾进一步升级。