网友问我：你的辅导，是否适合空窗期4年的人求职？
我总是遇到这样的问题，包括问我，是否对驻外外派工作有经验，是否了解金融风控求职等垂直领域。

首先，我承认自己，不是百科全书，我的知识和经验有边界。比如最近有一位同学，求职到国外政府在中国设立的研究中心，这个领域我一听就觉得好陌生。

其次，我自信，经过多年的辅导，我其实掌握了职业底层的基本逻辑——当然这个基础逻辑也并不华丽而是很朴素的，比如职场的核心是交换，比如任何工作都可以拆解，比如人的经历和能力是可以挖掘与建设的。

第三，我其实收费在圈内属于很低的。所以我的服务不包括垂直渠道关系比如内推，不包括工作技能比如软件，也没那么多内幕消息，我的服务就是上面围绕基本逻辑的推进建设。

最后，空窗期最大的痛点不是“时间断了”，而是“自我叙事断了”。你不知道怎么把这段经历“翻译”成职场听得懂的价值。这个价值挖掘的过程，要对内也要对外，会有痛苦和狼狈的时刻，我也想要问问，你是否有决心开启这个过程？

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

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