【不定时工作制，员工能享受带薪年休假吗？】今天上新#以案说法#栏目，主人公小王执行的是不定时工时制，公司说他工作时间灵活自主，休息权利已得到充分保障，因此不再享受年休假了，公司的做法合法吗？本期“以案说法”给你讲明白👇 http://t.cn/AXSWcsJo
深圳人力资源和社会保障局
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