13203 看到有宝宝提问怎样做到进面就能拿offer，缟纻非应届生（工龄2年叠实习、各种非体力类兼职经历5年）来回答一下。

缟纻本人最近刚换工作，从十四份详聊中过了差不多10个面试，事先说明缟纻做不到肯定过面这么厉害，但确实面试是我调剂心情的一种方式，工作的不高兴了就去找几个面试让自己高兴高兴。

首先不必太紧张焦虑，有很多时候面试仅仅是hr/部门负责来“海淘看看人选”、刷kpi；真心实意需要招人，通常从面试语气中可以感受到，我一直认为面试是双向的选择，不仅面试官可以筛选你，你也可以熟悉一家公司。

面试前我们可以把这份岗位的jd放在gpt或者gemini里滚两边，让他解读并概括需要具备哪些能力，再让他扮演下面试官反问几个相关专业问题，把这些回答自己心里熟悉一遍，当然不是要你背题背答案，但至少我们心里要有个数。同时可以注意boss直聘、公司官网上公司对自己的介绍、项目概括，通常写在介绍上的内容都是一家公司最引以为傲的，如果能结合进面试中，比如面试时说“我因为看了公司做的xxxx所以很想来，从对xxxx的使用中我感受到了yyyy”就再好不过了。

然后就是自信，一定要自信，本着“我可以失败无数次，公司只要失误一次就得把我招进去”、“有枣没枣搂一杆子”的心态去面试。要记住它能让你来，就说明你有合适他们的地方，既然合适，就在面试中放大着重提及相关部分。你也可以把自己简历和jd一起放在gpt里让它解读，好好利用工具。如果是跨行面试，记得好好解释下你为什么要跨行，有哪些你认为之前的工作中可挪用复制的方法论。

感觉自我介绍时感说得不够好完蛋了怎么办？我有个没有经过完全验证（样本不够多）的「补救方法」。就是当面试官开始“你有什么想问公司/问我的吗”时，你可以和问问面试官对你感觉如何？认为你身上有哪些能力在这个岗位上是可以直接派上用场的，又有哪些部分是“还需要成长”的？如果面试官做出了一些解读或者疑问，你还有一轮补充表现的机会。

最后，不要因为一次面试就被打击到，找工作时一定要保持“有枣没枣搂一杆子万一呢”的心态，如果真的很心仪的面试，面后可以进行复盘总结，然后挑它的“友商”再来试试，希望大家都能找到合适的工作！
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