让员工加班的伎俩又升级了
这不是又月底了嘛，领导看指标没有完成，又想让我们加班，前几次不敢在大群里面发，单独通知我们网点负责人，结果发现反馈不太好，员工抵触情绪严重。
这个月学精了，敢在大群里通知了，原因是这个月给加班费，一天给100元，但要考勤，不来的要按缺勤处理，一次扣500元，最终算账，来给100，不来被查到要扣500，一共损失600元。
结果这次加班的效果，就比前几次好很多了，前几次很多人都不来，爱咋咋地，这个月怪怪的在工位上玩手机。