#东临碣石 以观企业#

忽然想起，从某个角度来看，企业和员工的关系也可以类比夫妻关系：试用期等同试婚期，两厢情愿后签订《劳动合同》，相当于领取《结婚证》；往后相处若心生不快、产生矛盾且无法调和，办理离职解除劳动关系，就如同夫妻办理离婚手续。倘若在一家公司任职，同时为其他企业做事，好比婚姻里的外遇、婚外情。二者不同之处在于：结婚仅有证婚人见证下的公开承诺与期许，没有繁杂条款；企业与员工之间流程繁琐，各类规章制度、告知文件均需签字确认，还要履行民主程序，全程合规并留存书面凭证。而夫妻离婚，无论是协议、调解还是诉讼判决，手续反倒没有这般繁复。

当然，想必你要我：既然能类比夫妻关系，为何员工离职时不能分割公司财产？其一，公司资产属于企业 “婚前财产”；其二，企业已按月支付对等劳动报酬，婚姻关系中却不存在这种等价劳务对价。