【#智利#拟调整40小时工作制并推动“钟点工”合同立法】智利劳动和社会保障部长托马斯·劳近日表示，政府正推动一项允许按小时计酬的劳动合同法案，并评估调整现行每周40小时工作制的计算方式，旨在提升劳动力市场灵活性。

智利网站“biobiochile”报道，劳介绍，政府考虑借鉴国际经验，引入年均工时或其他比智利现行模式更灵活的计算体系。此举将尤其有利于农业、旅游业等受季节波动影响较大的行业，可帮助它们在需求高峰期更便捷地进行正规招聘，从而减少非正规就业。

关于按小时计酬的法案（最初于2018年提交智利国会），劳强调，该倡议旨在适应劳动力需求不稳定的工作形态。他指出：“某些行业的劳动力需求存在波动，并不总是需要持续、长期的雇佣关系。”他认为，现行法规在某种程度上助长了此类雇佣关系的非正规化，而新法案将为“随叫随到”式的灵活用工建立制度框架，从而推动就业正规化，并为求职者创造更多机会。

面对法案可能加剧就业不稳定的质疑，劳回应称，关键在于制定配套法规，以规避相关风险并保障工人权益。他特别说明，法案将包含相应的补偿机制，以应对工人被召集上岗但未达到约定工时的情况。同时，政府也在研究针对额外工时的差异化薪酬标准，以及其他配套劳工保障措施。