考完今天的最后一门“组织传播学”，像小英雄一样走出教室！！！
抽到的最后一道论述题，完全为我来的。题目是“用沙因提出的组织文化的层次来谈谈你所在公司有些什么组织结构和文化”

沙因提出的组织文化三种层次分别是：表象人造物、信奉的价值观、基本隐性假设。
妈呀！yongpu多的就是文化了好吧！（当然是moriz执政时期）永璞小岛、小岛月刊、灵感艺术节，更别说日常公司内部的一些可爱文化。“在有爱的大地上和有爱的人一起做冒险的事。”
根本不用刻意渲染，只需要按照三种从浅到深的层次来表述这里的可爱、生动、活泼、独特就好。写到最后都害怕改卷老师觉得这个公司是在“理想主义大疯子”而觉得我在编造故事。
哎，不经得感叹，老天爷还是对我很好的，在公司还很健康，很深动，很团结的时刻为我造梦，让我加入其中。

但是话说回来，我在这里得到的最珍贵的其实不是这个品牌给我带来的什么，而是陪我冒险的好朋友们。我们一起搭建灵感艺术节，一起录制播客准备品牌生日会，一起做手工，一起加班饿狼进食。
有爱的大地可能会随着时间进行地壳运动，但有爱的人可以永远一起游牧。