#女子生龙凤胎公司奖16万#
这家公司的生育奖励，是企业人情味与人才经营思路的结合。现金补贴实实在在减轻了家庭短期开支，也给职场生育友好环境做出了示范。
但个体企业的善意，弥补不了全社会育儿成本的压力。想要真正提升生育意愿，既需要更多企业跟进配套福利，也需要社会持续完善教育、托育、住房等公共保障，让大家生得起、养得好。 http://t.cn/AXS8LkVw