什么是“复员”、什么是“转业”及实行军衔制后对军士的益处

今天看了篇网友的文章，似乎对“复员”和“转业”概念并不十分清楚。似乎觉得通篇只说对了三分之一，大部分不对。

中国人民解放军在全军实行军衔制之前，规范地说：战士退役就叫“复员”；干部退役就叫“转业”。

很简单。

我们常说“某某某”是部队“转业干部”，没有人说“某某某”是部队“转业战士”的吧。

至于志愿兵、后来的军士、军士长等，实际仍然并不是干部，不能称之为“转业”。

我们那时候军衔制刚刚试行（不是说“实行”），干得再好，亦就称得上一个代理排长（等于“以兵代干”）的角色，有的干几年亦提不了干，部队团里往师里报几次，年年报，师里就是不批：没办法，铁政策：必须军校毕业。无奈，直至复员。

当然，在代理排长岗位上锻炼、学习了管理能力，而且不是普通的基层管理能力：“以兵带干”，战士管理战士，从管理角度上说，是更大的挑战。因为更要注意方式方法。相对于军校毕业的排长，他们没有优势“优越”感，但这更能锻炼一个人的能力。

这亦是一笔精神物质财富。

按现在亦似乎应是某某级军士长了。

那时候仅仅是精神、名誉带遇不一样，其它的从着装服饰到津贴发放待遇都一样（津贴指同军龄的）。

实行军衔制后不同了，全军军衔制实行五等19级分次的政策；仅士官军衔即分2等9级。

“2等”即（一）士兵和（二）士官。

“9级”即指“2等”中的（一）士兵等级分①列兵和②上等兵；

（二）士官等级分1、初级士官、2、中级士官和3、高级士官三种；

1、初级士官分③下士、④中士；

2、中级士官分⑤上士和⑥四级军士长；

3、高级士官分⑦三级军士长、⑧二级军士长和⑨一级军士长。

部队士官管理体系即是这样一个架构建立组织起来的。层次分明，按贡献大小层层“加冕”。

现在国家综合国力持续增强，国家富裕强大了，给军人尤其士兵、士官的待遇亦早已以贡献成绩（成就）大小有“明码标识”了。这个明码标识即是不仅体现在上述2等9级的职位职务职责分工上，更重要的体现在每个军士的实际利益上，即经济待遇上。这一点与实行军衔制之前比，早已是天壤之别了。

这种无论从级别待遇到着装标识都既有明显区别、又附着以待遇不同的政策，让人知道这军人即使战士往那一站，人们亦知道Ta在部队中是什么地位，Ta的着装标识就是Ta的身份“标签”，标志着这名军人对部队贡献的大小和价值。

这些都是实行军衔制的多多益处。#军人之家[超话]# http://t.cn/R2WxkHP