免职不是处分，沉默也不是答案。

温峤派出所这事最让人背脊发凉的，不是那几个警务人员去KTV找陪侍，而是事发整整两年，官方通报栏里一片死寂。

2024年4月，纪委在巡视组驻点期间当场抓获，结果呢？一纸任免通知，所长、教导员、副所长全部“免职”，但全数保留公职，有的甚至调去其他部门继续端铁饭碗。在法律语境里，“免职”只是组织处理手段，连纪律处分都算不上，更别提《公安机关人民警察纪律条令》里明确规定的“造成恶劣影响一律开除”。

这种“内部消化”的操作，把严重的违纪行为降格为普通的人事变动。公众直到2026年因为办事被推诿才偶然得知真相，这两年的信息真空，消耗的是执法机关最宝贵的公信力。

当执法者成为规则的破坏者，而处理过程又躲在“内部文件”的幕布后，我们质疑的不仅是几个人的去留，更是权力运行的透明度。如果连这种踩在红线上的集体违纪都能被“冷处理”两年，那普通人对法治的信仰该往哪放？

#派出所集体KTV招陪侍事发2年未通报#