又是为施家骄傲的一天！
#施耐德电气# “资深人才计划”被世界经济论坛（WEF）评为了“包容性未来灯塔”！这含金量，直接拉满！

谁说年龄是#职场# 瓶颈？在施家，资深员工正活出“高光2.0”：
🚀 加速成长
🔥 持续精进
🔄 转型发展
⚓ 平稳过渡
四大典型职业发展路径，配合双向导师制和再技能培养等完善的赋能体系，让施家人在每个职场发展阶段都能闪闪发光！

在中国，施家推出了该计划的本地化实践——“银河计划”，聚焦资深员工的职业发展保障与经验传承。
其“银河俱乐部”还被国际经济合作与发展组织OECD写进报告，获荐为“超越传统组织界限的职场社区实践”！

在施家，每一个职业阶段都值得被平等对待，也都有大把的长期支持。