如何高能量交流？
最近模拟面试，发现很多人：面试中，整个人能量很低，有一种活人微死的感觉。
关于面试的能量，不管是视频还是应聘，我觉得沟通上20分钟，对方就能感受到。

主要有如下指标：
1、声音的“质地”与“温度”。

音色音调，其实声音里是有情绪的。你笑着说话和皱着眉头或者咬着腮帮子说话是不同的。如下是低能量表现：句尾音调下沉或含糊，像电量不足的收音机；语句之间停顿过长，且停顿中没有呼吸（其实是在憋气）

2、回答问题的孔隙率
用“嗯、就是、其实”等模糊词打头，内容像挤牙膏。不能流畅自然的说一整段。

3、回答问题的主动性。
比如对方问你，毕业这半年在做什么？你回答，哦，就是家里有点事。这就不是主动了。

4、回答的互动性
与对方没有眼神和表情的交流，只是回答问题，没有双向的共振。

总之，低能量者一直在防守，而高能量者在建立链接。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。