每个部门有每个部门的痛苦,我以为我们部门最痛苦,隔壁部门关系最好,其实隔壁部门领导也是那种思想特别复杂的人,什么都想得很复杂,要承担责任的时候都让下面的人上。我们部门领导属于碌碌无为型,跟别人争分工永远输,也不敢得罪任何人,只敢骂好欺负的。看少辉那样子感觉是出错比别人少当的领导。激进型没有强后台很难在国企型公司生存。并且经纪业务不是画册主营,一般就核心业务领导安排能人,其他的不功不过过得去就行。
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每个部门有每个部门的痛苦,我以为我们部门最痛苦,隔壁部门关系最好,其实隔壁部门领导也是那种思想特别复杂的人,什么都想得很复杂,要承担责任的时候都让下面的人上。我们部门领导属于碌碌无为型,跟别人争分工永远输,也不敢得罪任何人,只敢骂好欺负的。看少辉那样子感觉是出错比别人少当的领导。激进型没有强后台很难在国企型公司生存。并且经纪业务不是画册主营,一般就核心业务领导安排能人,其他的不功不过过得去就行。