小象超市（原美团买菜）配送员绝大多数不属于美团直聘的"正式员工"，法律上一般也不叫"临时工"，而是第三方外包/加盟商招聘的专送骑手或众包骑手，签劳务/承揽协议居多，少部分外包公司会签劳动合同。

三种常见用工模式

- 外包专送（最常见）：与第三方配送公司/人力公司签《劳务协议》或《承揽协议》，受站点考勤、排班管理，计件发薪。法律上不属美团正式工，若外包公司没签劳动合同则无五险一金，但法院可能认定存在事实劳动关系。
- 平台众包：APP自主注册，自己决定跑不跑、接不接单，按单结算，签电子合作协议，无劳动关系，不是正式工也不是临时工，属灵活用工。
- 极少数直聘/劳务派遣：个别城市或管理岗可能与美团关联公司或派遣公司签劳动合同，有社保——但这种在小象超市骑手中占比很低。

怎么判断你遇到的是哪种

看合同甲方名称和合同类型：

- 甲方是"××配送公司/人力资源公司"+ 签劳务/承揽协议 → 外包专送，非正式工
- 甲方是"北京三快（美团）科技有限公司"或明确写"劳动合同" → 才可能算正式员工（极少）
- APP注册跑单无纸质合同 → 众包灵活用工

简单说：市面上招的小象超市配送员基本都是外包用工，不是美团正式编制员工，也不是传统意义的"临时工"，而是有较强管理属性的灵活用工/劳务关系。入职前一定看清楚合同主体和条款。

还有需要我帮你看看面试时怎么问站长方便确认合同类型和保障吗？