【合肥都市圈要素市场化配置综合改革试点典型案例①丨技术要素：安徽大学深化职务科技成果赋权改革 破解创新链产业链 “相望难相见”困境】为破解职务科技成果“不想转、不敢转、不会转”的体制机制堵点，安徽大学作为合肥都市圈省属高校主动作为、率先探索，以职务科技成果赋权改革为抓手，以全链条技术要素服务体系为支撑，推动实验室技术加速转化为现实生产力，为合肥都市圈高校职务科技成果转化提供可借鉴的转化方案。http://t.cn/AXSepKln