本人理性依法维权，全部内容均为客观事实，不存在捏造、诽谤。

我特意请假离岗，专程前往北京鸿联九五信息产业有限公司西安分公司协商劳资纠纷，从下午13:30一直等候到18:40，耗费大量时间精力。然而整场沟通下来，公司始终没有拿出明确的处理方案，能够明显看出，企业对于本次劳动争议缺少解决问题的诚意。

双方分歧如下：

1. 根据《劳动法》第五十条，用人单位不得无故克扣劳动者工资。公司仅凭质检投诉，扣除我10月工资1800元、11月工资5300元，属于无故克扣薪资，我坚决不认可。
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2. 2025年9月至12月，我在职整整四个月，双方存在事实劳动关系，公司全程未给我缴纳社保。公司还以9月未签订书面合同为由，拒绝补缴当月社保，不符合社保相关法律规定。
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3. 公司口头通知我11月份被开除 ，将解除劳动关系的责任推给合作甲方银行，拒不承认属于公司单方解除劳动合同，拒绝支付违法解除的赔偿金。
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4. 在职期间长期延时加班的加班费问题，本次也没能展开协商。

本次线下协商没有达成任何结果，后续我将正式推进劳动仲裁程序，依靠法律维护个人合法权益。@中国光大银行 @北京鸿联九五信息产业有限公司 @中国光大银行信用卡中心 @中国劳动保障报 @华商报 @陕西人社