#字节梁汝波全员信#要求管理者下沉一线，杜绝空转与形式化管理 📋

6月29日晚，字节跳动CEO梁汝波向全球员工发布全员邮件，时隔四年全面更新公司十大领导力原则。新版原则以“业务结果导向”为内核，明确要求所有管理者必须扎根一线、驱动真实增长，摒弃低效审批、重复会议、脱离业务的“中转式管理”。

→ 新增“做有高度的事”与“敢于设定高目标”：管理者不能只盯着短期流水，要跳出日常琐事锚定长期高价值赛道，仅维持现状的管理动作将被重点评估
→ “深入一线”列为独立条目：中高层管理者须常态化下沉业务、产品、用户一线，脱离一线的中间管理层价值将持续弱化
→ 强化“Context over Control”：用清晰目标和充分授权替代层层审批，将“全员忙碌却无实质产出”的空转问题纳入负面管理案例

【评论】从“重管控”到“重上下文”，字节这版领导力原则的潜台词是：管理者不能只当“二传手”，得下场接球。当公司从推荐时代跨入AI时代，梁汝波要的不仅是“听汇报”的人，更是“能产出”的人。那些只做信息传递、拿不出实质解决方案的中间层，该紧张了。