6月初，看到米国将比亚迪和蔚来等公司列入所谓 “中国军工企业清单”，感觉有些意外。意外的不是米国确认这些中国企业为军工企业的理由如何牵强无理（比亚迪公司已经发布官方声明，明确否认美方确定的理由），而是居然在退休后，我在两家军工企业工作过。
虽然比亚迪的规模更大，涉及领域也更多，但基本上是以新能源汽车为最主要的产品，包括全产业链的产品，据说有军用车辆等产品，但离军工企业应该还差的很远。蔚来公司就更不可能了，全部产品就那么几款新能源汽车，而且全都是纯电模式的。有人说过，将来的军用车辆最多可能是混动模式，不可能是纯电模式。难道蔚来的换电（池）方案会被用于军车？那生产馒头的企业应该也是军工企业了。
和我有点儿关系的是，前几天上面两家中的一家给我来电话，说要我帮忙评估一下几位应聘人员的简历，并对进入下一轮招聘程序的人员进行视频面试。已经不干这样的事情很长时间了，现在刚打开这些简历的时候，会感觉距离有些遥远，但实际地看了这些简历以后，感觉基本上的工作内容都没有变。十年前的简历就是这个样子，估计再过十年，应该也不会有太大的改变。
其中的一位评估得分比较高的应聘者，在毕业后的十几年里，在五家企业工作过，而且都是比较知名的企业，经历算是很丰富的。在视频中和年轻人聊天，多多少少会回想起当年我们工作时的样子。相比那些在家里啃老躺平的年轻人，这样的努力工作的人，才是年轻人该有的样子。
现在是年轻人的天下，一位曾经在“军工企业”工作过的老人家，祝他们成功。