非常有道理//@不要瞎逼逼好好扛水泥:最后一句话不赞同，应该说努力是一个门槛，真能到那一步的，哪个不努力？而天赋和机遇才是用来筛选这群努力的人的。//@-马小虎-:1. 看第一段几个副市长汇报那，立刻想到了陈平和周博答高祖问的故事； 2. 做领导也好、创业也罢，身体好是第一关，至少能得能熬，连续每天就睡5个小时情绪不崩溃，决策不出重大昏招； 3. 如果一个组织里，高级领导事无巨细什么都管，搞micro management，年轻和年富力强的要果断走或者果断改变策略，保//@水獭otter:能主持会议的都是人精了。大多数普通人安排一次旅游，组一个饭局都纰漏百出的。甚至很多人抱怨保姆的，是自己没有管理能力。连一个保姆也管不好。[允悲][允悲]