从工作角度找问题@邓为官方后援会

不论大家是什么立场，都可以认真看看这份网宣核管招募公告，一同审视其中明显的疏漏。想知道hyh为什么越来越难获得粉丝认可，这份敷衍的招新标准，已经给出了答案。

本次招募，直接缺失了网宣岗位三项最基本、最核心的任职条件：

第一，缺失学历、文字功底与逻辑思辨的硬性门槛。
网宣是hyh的对外喉舌与舆论中枢，公告发布、对外沟通、品宣剧宣引导，全部依托文字输出。扎实的文笔、清晰的逻辑、基础的文化认知，是这个岗位最基本的硬性条件。但本次招募仅一句“有相关经验优先”，无任何文字、学历、逻辑能力考核。
如果让没能力的人执掌官方账号，极易出现文案措辞失准、逻辑漏洞百出的问题，也会拉低品牌方、路人对粉丝群体的整体印象。

第二，缺失氪金与实际应援投入的参考维度。
氪金并非硬性入职门槛，但它是衡量粉丝长期付出、共情度与忠诚度的重要参考。本次招募仅依靠超话签到、发帖数量判定粉籍，完全无视商务支持、线下应援、物料产出等真实付出。要知道内娱所有成熟hyh的核心管理岗，均会参考实际应援投入，唯独本次招募完全空白，避重就轻，难以服众。

第三，缺失中立履职的硬性约束规则。
网宣手握官方舆论话语权，公正无私、不偏不倚、不站队、不偏袒任何小团体，是最基本的职业准则。但本次招募完全没有在岗中立约束条例，未禁止私人立场输出、禁止夹带情绪偏袒履职，岗位底线完完全没有约束。

以上三点全无。整套招新标准，只卡能轻松达成的浅层基础条件，对该岗位真正需要的专业能力、付出沉淀、职业操守只字不提。所以，是hyh招募公告不会写？还是早已提前内定，只是走一遍公开流程？

现在条件已经补充完整，不用谢！祝hyh能招募到同时满足以上三个条件的网宣工作人员。