机会到底是怎么来的？

机会很少是等来的，都是主动观察主动争取来的，尤其是大多数都是别人嫌麻烦、嫌风险大、不愿意碰的时候产生的

你们领导越忙，机会越多；员工越喜欢划清边界，机会越少

因为领导真正头疼的，不是你每天重复做的那些工作，而是那些没人愿意接、没人敢接、出了问题还可能背锅的事情

多数人看到的是麻烦，于是绕着走；少数人看到的是机会，于是主动站出来：还有什么我能帮忙的吗？

领导记住你的，往往不是你完成了多少日常工作，而是在他最焦虑、最无助的时候，是谁替他分担了一点压力

别人躲问题，你解决问题；别人守着职责，你创造价值。久而久之，机会自然就会向你靠近