#护士被举报开房被医院以涉嫌卖淫开除#
广西贺州一名从业十余年的护士，因匿名举报的微信聊天记录被医院认定涉嫌卖淫，直接解除劳动关系，终审法院判决医院赔偿11万余元，此案厘清了用工单位辞退员工的法律边界。

医院仅凭聊天截图便推定护士存在卖淫行为，既没有向公安机关报案核实事实，也没有掌握任何实质性违法证据，便以作风问题作出开除处理。法院审理认为，双方转账、相约开房的对话仅能证明二人存在金钱往来与亲密约会，无法直接定性为卖淫，二人存在恋爱往来的可能性无法排除。

用人单位享有管理员工的权利，但辞退员工必须以确凿、合法的事实证据为依据，不能仅凭主观猜测就解除劳动合同。未经公安认定，任何暧昧聊天记录都不能等同于违法卖淫行为。这份判决也提醒所有企业，管理行为不能逾越法律红线，随意剥夺劳动者就业权，终将承担相应赔偿责任。同时也说明，私人交往属于个人私生活，在无实锤违法证据时，不应成为丢掉工作的理由。 http://t.cn/AXozLggj