#妻子称猝死工程师昏迷后消息仍在轰炸##猝死工程师出事前一周连日深夜加班##37岁工程师猝死未被认定工伤# 过劳猝死不予认定工伤，法理情理需双向兼顾！37岁工程师深夜加班不休、聚会途中猝然离世，昏迷后工作消息仍持续轰炸，最终却被不予认定工伤，这一结果刺痛无数职场人，也折射出现行工伤认定规则与现实职场困境的错位。

从官方依据来看，猝死发生在私人聚餐场景，不在工作时间与工作场所，符合不予认定的法定标准，程序上并无瑕疵。但情理之中，逝者猝死绝非偶然，事发前一周连日深夜加班、超负荷高强度工作，早已透支身心健康，长期过劳是诱发猝死的核心诱因，是典型的积劳成疾、过劳致死。

冰冷的规则之下，是无数打工人的无奈与心酸。常态化加班、工作全天候在线，早已成为互联网、工程行业的常态，职场人被迫24小时绑定工作，却难以被现行工伤制度兜底。

法理需要严谨，人情更需温度。相关部门应正视常态化过劳的职场现状，细化过劳猝死认定标准，打通长期加班与突发猝死的因果认定通道。企业更需摒弃透支员工健康换效益的模式，严守劳动保障底线，让劳动者的付出与牺牲，能被看见、被保障。http://t.cn/AXohOGML