【超龄劳动者权益保障新规今起施行，工资、休假等都有新保障】7月1日起，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》施行，这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。规定明确适用范围，不单纯看是否达退休年龄或存在劳动关系，而是看是否受管理、从事有报酬劳动。在权益保障方面，明确劳动报酬不低于当地最低工资标准，合理安排休息休假，根据身体状况安排岗位；用人单位应为超龄劳动者参加工伤保险。在社会保险衔接、维权渠道等方面也作出安排，如延长缴费规定、适用调解仲裁程序等，还将加强调解仲裁指导，工会进行监督。 (AI生成)http://t.cn/AXoACRq7