张江印度籍员工最新后续：架空本土团队的印度小团伙全部被开除！
​据新浪网6月30日报道，目前该公司已经强制夺回最高权限，并在第一时间开除涉事印度籍组长，连同7名印籍员工。
​这种同乡抱团内推的模式在硅谷跨国企业早就很常见，一旦印籍员工手握管理岗，就会大批量引荐同乡，慢慢形成封闭小圈子。他们习惯主动向上展示成果，很容易把团队集体功劳包装成个人业绩，慢慢挤压踏实做事的本土技术人员。
​咱们受传统观念影响，大多埋头深耕不擅长主动争取曝光，碰上这类擅长抢占话语权的圈子很容易吃亏。但这件事根源从来不是文化差异，而是企业内控存在巨大漏洞，无分级权限、无交叉审核才给小圈子钻了空子。引进外籍人才没问题，可核心技术管理权必须做好制衡，你们觉得企业该出台哪些制度规避这类职场垄断问题？