本人2025年9月-12月任职北京鸿联九五信息产业有限公司西安分公司光大银行现金分期，存在事实劳动关系，全程理性协商劳资纠纷，全部内容均有完整书面证据，无捏造、诽谤内容。
周一专程前往公司现场沟通劳动争议，未达成有效处理方案，四项合法诉求未得到解决：

1. 公司无依据扣除10月工资1800元、11月工资5300元，违反《劳动法》第五十条，用人单位不得无故克扣劳动者薪资；
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2. 在职4个月（2025.9-12），企业未依法缴纳社保，以9月未签书面合同为由拒缴当月社保，不符合社保缴纳相关法规；
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3. 企业口头单方解除劳动关系，将责任推给合作银行，拒绝支付违法解除劳动合同赔偿金；
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4. 在职长期延时加班，加班费未核算发放。

本人已尝试线下协商，一直没有给于回复，现同步向劳动监察部门投诉，同时公开客观事实，希望企业正视问题，依法结算薪资、补缴社保、支付对应赔偿。@中国光大银行 @央视新闻 @澎湃新闻 @华商报 @新浪新闻 @头条新闻 @凤凰新闻