#这样安排工资简直是天才#把工资拆成底薪+绩效+年终,本质是把安全感打包卖。底薪养生活,绩效给盼头,年终做收尾。对员工透明,对小公司也友好。问题是绩效标准谁定——定的人说了算,再透明也是空话。 发布于 湖北