和完全没有职场经历的人沟通，常常有种鸡同鸭讲的无力感。他们很难理解工作里的权衡、人情分寸与客观限制，只会站在自己的角度提理想化要求，忽略现实里的时间、流程、成本约束。

一件需要多方对接、层层审批的事，在他们眼里只是简单一句话就能搞定；加班、临时改需求、对接扯皮这类常态，他们只觉得是我能力不足，不懂变通。讲清楚行业规则、沟通难处，对方也难以共情，只会一味给出轻飘飘的建议，完全脱离实际工作环境。

最消耗人的是反复解释，明明很基础的职场常识，却要掰开揉碎反复说明，到最后不仅问题没解决，自己还积攒一肚子委屈。没有共事经历，就很难懂得职场身不由己，不懂权衡利弊，只会单纯站在旁观者视角评判。

不是说对方有错，只是缺少相同经历，很难达成有效沟通。往后交流尽量少聊工作琐事，减少不必要的内耗，不必强求对方理解职场里的身不由己。 http://t.cn/AXo23iX6