没记错，今天是七一哇

今天是个大日子，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。正好看到绵阳中院判的一个案子，特别有代表性。

60岁的刘大爷去当保安，公司跟他签的是《劳务合同》，心想着“你都退休了，咱们这是劳务关系，不是劳动关系”，于是社保不缴、加班费不给，觉得天衣无缝。结果法院判了：虽然没认定标准劳动关系，但公司得赔节假日三倍加班费，还得退回乱扣的罚款。

很多老板有个误区，觉得只要合同上写了“劳务”二字，就能把劳动法甩在身后。其实法院看的是实质：只要你接受管理、遵守考勤、持续干活，那些基本的休息权、拿钱的权利，就不是几张纸能抹掉的。超龄绝不是企业规避责任的“挡箭牌”。

以后遇到类似情况，别被“劳务合同”四个字吓住。法律正在给这些默默付出的超龄劳动者撑腰，该是你的权益，一分都不能少。#60岁保安签劳务合同被拒赔#