其实从管理的角度来看，这个性格确实不适合上班，更不适合做管理。也可能是一直在家里的原因，会把很多事情想的很理想化。没有任何一家公司是非常有人性的，我敢保证，不管是他对外的产品还是对内对员工，只能说达到一些微妙的平衡，可以交差，可以留住他们继续干活，有点钱了，再慢慢改善。至于拉帮结派，职场的人是非常重利益的，一个手腕、能力强的人，永远不可能被孤立，还有权利是自己的心机和自己的手腕抢到的，不是谁赋予的。同样一个岗位，有的人在岗期间权力很大，有的人就边缘化了，这几年都是丛林社会摸爬滚打的智慧，作为“店长”这样的中层，本来最重要的岗位职责就是让店赚钱，而不是为员工伸张正义，发钱的是老板，为老板解决麻烦才是分内之事