还有关于买东西的权限，虽然规定是一条卡着的，但其实不同的人拥有的权利还是不一样的，不是公司赋予不一样，而是自己争取到的不一样。其实作为老板来讲，他喜欢听话又不听话的人，大方面听他的，偶尔也会用一些手段来争取权利，他也会衡量这个人的手段怎么样，一次霸气的权利争夺反而会让老板刮目相看。
有的老师争一点东西，斤斤计较，搞半天，我三两句给他说服了以后他如果经常是这样，我会觉得这人没啥格局，不会给他委以重任。如果我真的有一些不合理的地方，也有一些老师会比较高情商过来谈判，也会懂谈判的方法，我就算没有答应他，对他都会不一样的看法。
我相信我上面的老板也一样。
有一个校长，公司全面管控采购，买什么东西都要固定的时间申请，申请了问东问西，觉得这个不该买那个不太行，他觉得阻力太大以后，就变成他越来越少去申请东西，然后跟校区的人说这个不能买，那个自己想办法，久而久之，他变得没有威信，他也没有因为啥也不买而被上面的领导夸奖。
而另一个校长，她觉得该买的就一定要买到手，被采购说了之后，她会马上找老板，直接就把对话截图发过去，跟老板说理解对方工作，也希望职能部门怎么怎么样，有理有据，然后再和老板道歉，这样的事情给他添麻烦了。她很不爽自己想买一个东西，一个采购出来跟她叽叽呱呱的，一个校长还能被一个采购捏着鼻子吗，她想买啥就买啥，而那个校长什么都申请不下来。
所以每个人都是看人下菜碟的，一个人要有拿的起权利的霸气，她才能拿得起权利。也要有漂亮的话进退有度维护自己，可以保证自己拿到了自己想要的东西全身而退，非常不体面的一次争夺只有扣分不是胜利。