关于开展2026新版建设工程司法解释（二）全员合规考试的通知

全体员工：
根据集团合规委员会主任段旭初工作安排，现已编制完成6套合规考试题库，后续全员考试试题均从该题库抽取。本次考试由法务部、行政人力资源中心联合组织，考试成绩纳入10S精细化管理考核。

学习文档链接：http://t.cn/AXob6tGS
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行政人力资源中心
2026年7月2日#中宏凯创董事长助理兼企划部部长崔秋南#

#中宏凯创集团合规管理委员会# 2026新版建设工程司法解释（二）全员合规考试六套试卷（含答案）
试卷编制说明
1. 本套试卷依据《业法融合 治未病风控手册：2026新版建设工程司法解释（二）逐条深度实务解读》全文编制，共六套独立试卷，全覆盖23条司法解释全部知识点及中宏凯创集团专属风控管理要求，无知识点遗漏。
2. 试卷题型统一：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，贴合企业内部合规考核、干部培训考试场景。
3. 核心考核重点：招投标合规、挂靠/转包/违法分包管控、工程款结算、质量责任、工期违约、农民工工资支付、诉讼风控、业法融合落地、治未病合规管理等集团核心风控事项。
4. 排版规则：题干独立在前，六套试卷全部试题完成后，统一附带全套标准答案，便于统一考试、集中阅卷、全员学习复盘。
4. 排版规则：题干独立在前，六套试卷全部试题完成后，统一附带全套标准答案，便于统一考试、集中阅卷、全员学习复盘。
【正式考核管理规定】
1. 本次合规考试纳入公司常态化合规管理、岗位履职考核、10S现场管理考核体系，与员工岗位绩效、合规积分、评优评先直接挂钩。
2. 本次考试合格分数线为80分，实行合规考核费刚性扣取制度：卷面成绩80分以下判定为考试不及格，当场记录考核异常，严格按照公司合规管理制度扣取个人月度合规考核费；不及格人员必须在规定期限内参加全员补考，补考仍未达到80分合格线的，加倍扣取合规考核费，同步纳入个人年度合规失信台账，进行专项约谈、岗位合规复盘、强制合规再培训。
3. 全员考试过程、学习成效、合规答题正确率，同步纳入10S精细化管理考核范畴，作为部门、个人季度合规履职、现场规范、制度执行力的核心考核依据。
4. 考试作弊、代考、私自翻阅答案、互通答案、敷衍空卷等违规行为，一经核查属实，本次成绩直接判零分，双倍扣取合规考核费，部门连带扣取团队合规分值，全员通报批评，纳入10S管理负面考核记录，重点跟踪整改、限期闭环。

第一套试卷
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1. 2026版建设工程司法解释（二）正式施行时间为（）
A. 2026年6月20日 B. 2026年6月30日 C. 2026年7月1日 D. 2026年7月2日
2. 对于签约时需招标、起诉时政策调整无需招标的老项目，法院裁判规则为（）
A. 直接认定合同全部无效 B. 不得仅以未招标为由认定合同无效 C. 一律认定合同有效 D. 必须重新补办招标手续
3. 2026新规下，建筑企业主张挂靠管理费、资质使用费，法院处理方式为（）
A. 全额支持 B. 酌情支持 C. 不予支持 D. 按50%比例支持
4. 工程款优先受偿权最新行使期限为（）
A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月
5. 发包人无正当理由长期拖延审计结算，承包人可采取的合法措施是（）
A. 直接停工索赔 B. 申请法院司法鉴定 C. 单方面作废合同 D. 私下与甲方结算
6. 建设工程未经竣工验收，甲方擅自投入使用，施工方免责范围不包含（）
A. 装修质量问题 B. 防水渗漏问题 C. 地基基础与主体结构 D. 墙面瑕疵问题
7. 合同无效后，承包人无法主张的费用是（）
A. 人工成本 B. 材料成本 C. 合同约定违约金 D. 机械施工成本
8. 农民工工资支付核心红线要求是（）
A. 可依据甲方回款情况酌情支付 B. 不得以未收到工程款为由拒付 C. 优先抵扣材料欠款 D. 可延期3个月支付
9. 工期违约金过高时，法院裁判原则为（）
A. 严格按照合同约定执行 B. 结合实际损失酌情调减 C. 一律全额免除 D. 一律减半执行
10. 司法清偿优先级排序正确的是（）
A. 银行抵押贷款＞工程款＞普通债权 B. 工程款＞银行抵押贷款＞普通债权 C. 普通债权＞工程款＞银行抵押贷款 D. 工程款＞普通债权＞银行抵押贷款
二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）
1. 建筑行业标前实质性谈判红线内容包含（）
A. 工程价格 B. 工程下浮比例 C. 工程范围与工期 D. 付款方式
2. 2026新规中，工程款优先受偿权合法范围包含（）
A. 工程款本金 B. 逾期利息 C. 合理停工损失 D. 合同违约金
3. 甲方拖延签证回复时，可作为工程量认定佐证的资料有（）
A. 施工图纸 B. 施工日志 C. 现场影像资料 D. 材料进场记录、监理记录
4. 非施工方原因造成的质量缺陷，施工方无需承担责任的情形有（）
A. 设计方案缺陷 B. 甲方指定材料不合格 C. 施工工艺瑕疵 D. 甲方擅自变更施工方案
5. 中宏凯创集团业法融合核心要求包含（）
A. 业务不离法务 B. 法务嵌入业务 C. 业务走到哪里，法律管控跟进到哪里 D. 法务事后兜底即可
三、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）
1. 明招暗定、先施工后补招标手续，对应的中标合同属于无效合同。（）
2. 2026新规认可企业收取挂靠管理费、资质使用费，已收费用无需返还。（）
3. 甲方明知个人挂靠施工，实际施工人可依法直接起诉甲方主张工程款。（）
4. 挂靠人对外赊购材料、租赁设备产生的欠款，由挂靠人自行承担，与公司无关。（）
5. 转包、违法分包合同无效，工程质量合格的，实际施工人可主张折价补偿款。（）
6. 施工方可以甲方未支付工程款为理由，拖欠农民工工资。（）
7. 施工合同无效，但双方自愿签署的结算协议依然独立有效。（）
8. 工程未验收甲方提前使用，后续出现主体结构质量问题施工方仍需负责。（）
9. 工程款优先受偿权包含违约金、损害赔偿金。（）
10. 法院审理工程案件发现挂靠、转包违法线索，必须移送住建部门查处。（）
四、简答题（每题5分，共15分）
1. 简述中宏凯创集团“业法融合”的核心管控要求。
2. 简述2026司法解释新规下，挂靠模式的三大法律风险。
3. 简述甲方恶意拖延审计结算，施工方的合法维权途径。
五、案例分析题（15分）
案例：某项目为2025年国资招标项目，项目部为赶工期，在未完成招标流程的情况下先进场施工，后续补做招标备案手续。项目完工后，甲方以“先施工后招标、程序违法”为由，拖延一年多不审计、不结算回款。同时项目存在挂靠合作模式，公司收取了点位管理费，后期挂靠人对外拖欠大量材料款，债权人直接起诉公司追责。
问题：1. 该项目先施工后补招标的合同效力如何认定？2. 公司收取的挂靠管理费是否受法律保护？3. 材料欠款的法律追责主体是谁？4. 针对甲方恶意拖延审计，项目部、法务部应如何合规维权？5. 结合集团10S管理与合规制度，说明该项目存在哪些管理漏洞及整改措施？

第二套试卷
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1. 2026新规适用案件范围为（）
A. 2026年6月30日前已立案案件 B. 2026年6月30日后新受理一审案件 C. 所有历年未结案件 D. 仅二审再审案件
2. 挂靠、出借资质签订的施工合同法律效力为（）
A. 有效 B. 效力待定 C. 无效 D. 部分有效
3. 合同无效、工程合格的情况下，承包人可主张的是（）
A. 违约金 B. 工程折价补偿成本 C. 预期利润 D. 滞纳金
4. 工程款利息起算优先级最高的节点是（）