鸿星尔克南京一门店因盘点“少货”每月扣员工工资，导致8名店员集体离职。区域经理承认扣款却拿不出员工担责的证据，这操作真是让人看不懂。🤷‍♂️

货品损耗本是店铺经营中难以完全避免的风险，监控没到位、管理有漏洞，最后却让拿着固定工资的基层员工来“填坑”，每月扣个一两百，积少成多谁受得了？律师说得清楚，没有证据证明员工存在重大过失或故意，这种“一刀切”的扣薪就是违法转嫁经营风险。

企业想省钱可以理解，但不能建立在践踏劳动法的基础上。连基本的举证责任都懒得履行，只图管理方便，寒了员工的心，也伤了品牌的信誉。毕竟，口碑是靠一件件衣服穿出来的，也是靠一个个员工的尊严立起来的。希望品牌方能正视问题，别让曾经的“良心国货”标签蒙尘。#鸿星尔克门店少货每月扣员工工资#