要持续推行隐患重奖机制，放大敬业标杆效应，鼓励全员主动排查隐患，让尽责者有荣誉、得实惠。精准界定主观失职与被动失误的边界，为一线员工果断处置、主动控险留出空间，让员工敢担当、愿出手、善应急，激活全员单兵应急作战活力。
发布于 黑龙江
大庆石化
要持续推行隐患重奖机制，放大敬业标杆效应，鼓励全员主动排查隐患，让尽责者有荣誉、得实惠。精准界定主观失职与被动失误的边界，为一线员工果断处置、主动控险留出空间，让员工敢担当、愿出手、善应急，激活全员单兵应急作战活力。