是//@西山晴雪源:私企很看上级管理者的，靠谱的会提拔能干事的员工，也有搞小团体把认真干活的员工业绩拿走分给自己的嫡系。一个多劳少得 一个少劳多得[摊手] 这种大公司常见//@网路游侠:一样的感觉，组织的能力，很多时候就体现在派个人就别太差这一点上。//@烈焰童子:我干过几年智慧城市项目，和帖子里那个作者一样，跟过一些河北周边的县长开过会，也跟着北京海淀和东城区一些更高级的领导的会（不说了，说了怕有麻烦），往下就是各局甚至各街道，感受上是一样的，原文不是瞎编，真就这样，干的好的地方，一定是上下有能人