#前华为天才少年吐槽DeepSeek面试#

结合李博士的社交媒体简历，及 AI 提供的信息，基本了解了他的履历，也大致能理解他为什么会有这样的面试体验。

李博士是2010-2014中科大本科，2014-2019中科大博士。AI 说 2019年李博士被选为华为首批八位“天才少年”之一。Linkedin显示李博士在2015-2019在微软中国研究院（MSRA)任Research Intern，因为他的博士是MSRA和中科大联合培养。

在2023-2024年，李博士创业(web3+AI)；2025-2026李博士在美国加入华人创业公司PineAI。

至于李博士在deepseek面试的具体时间，网上有种说法是在2023年面试的；也有很多人理解是最近刚刚面试的、因为吐槽是最近。

但无论是在哪个时间点，以李博士的资历（微软研究院5年+华为4年）、和“名气”，似乎不应该再走传统的笔试、笔试合格后再面试的过程。但李博士不知为何，偏偏是这最常规的面试之路，而且连“猎头推荐”都没有。

从李博士的履历看来，deepseek的面试，似乎是他第一次参加本土公司的面试。而本土公司，最常规的面试，如果又不是猎头推荐，那通常都是充满了对候选人的“怀疑”的，候选人需要无比的努力，来去除这个“怀疑”，才能够在整个面试流程中生存下去。

尊重？在这样传统的面试流程中，是不存在的。李博士的体验不好，再正常不过。