很多小作文一直在努力渲染一种氛围：“要苟着”、“无论多牛马、无论这份工多无意义，都要保住”。
殊不知，很多公司的“管理层”早就一直是这样的思维。
和时代无关，职场上很多人的工作没有创造任何价值，他们每天的努力，就是为了“证明自己有价值”。
新的机会通常来自那些没有太多既得利益需要保护的人。创新需要一定程度的安全感，但更需要有人愿意把注意力放在创造新的价值，而不仅仅是守住已有的位置。
发布于 北京
闪电与麦大叔