开公司合规管理三要点
用工合规：劳动合同按时签，社保公积金依法缴纳，单休、加班、年假处理得当，工伤和加班工资计算准确。
制度合规：完善宿舍、考勤、保密制度，添加免责条款并让员工签字确认，可规避意外风险。
风险防控：不克扣工资、不违规罚款，严守商业秘密，留存所有相关凭证。
守住企业经营底线，合规就能避开麻烦。中小微企业务必记牢。
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