#32岁程序员猝死家属索赔10万#广州32岁程序员高广辉在家加班猝死一案正式开庭，一条鲜活的生命定格在而立之年，家属只向涉事企业索赔10万元精神损失费，背后的心酸，看完让人无比揪心。

2025年11月的一个周六清晨，高广辉在家中处理工作时突发心跳骤停，送医抢救无效离世。人社部门已经认定其视同工伤，依照工亡标准可拿到一百余万元法定待遇。但家属额外起诉、仅主张10万精神赔偿，从来不是漫天要价，而是想要一个公道与说法。

妻子出庭时随身带着两人的结婚照，她说丈夫调任新部门后身兼数岗，长期深夜归家，公司要求员工非工作时间随时待命，无休止的居家加班、紧绷的工作节奏，一点点透支了他的身体。更让家属难以接受的是，企业在未经同意的情况下，擅自清理丢弃了逝者工位的工作笔记、加班记录等遗物，一句“可以买新的”，完全无视遗物承载的情感重量 。

此前企业给出45万元人道主义补偿，附带约束条款，家属如今选择起诉撤销这份协议。一边是纸面的休假福利记录，一边是现实里24小时在线的工作群、无休止的待命指令，两种截然不同的现实，摆在法庭之上。

很多人疑惑，既然已经认定工亡，为何还要执着于10万元的精神赔偿？
工伤是工伤保险的法定兜底，而精神赔偿，是追责企业长期违法超时加班、漠视员工休息权的民事过错。劳动法明确规定，每月加班不得超过36小时，可互联网行业隐性居家加班、线上随时办公早已成为常态，下班后的微信消息、周末的远程任务，都在悄悄偷走年轻人的健康 。

10万元，数额不大，却更像一声呐喊。家属想要的不只是金钱补偿，是承认高强度加班与猝死之间的关联，是对逝去生命最基本的尊重，也是为无数常年奔波在加班一线的职场人，讨要一份底线保障。

奋斗不该是以生命为筹码，高薪也不能兑换无底线的透支。愿这场庭审可以厘清过劳加班的责任边界，让劳动者的休息权，真正被看见、被守护。