【#多家券商集体修改薪酬制度#】#券商薪酬追索扣回覆盖离职者# 近日，中金公司、国泰海通、华泰证券等券商集中披露修订后的薪酬管理制度，并完成股东会审议。其中，绩效考核、薪酬递延支付及追索扣回机制等条款成为重点修订方向。2025年10月，中国证监会修订发布《上市公司治理准则》，明确上市公司须建立涵盖工资总额决定机制、董高薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、止付追索等内容的薪酬管理制度。2026年4月17日，中国证券业协会修订发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，细化绩效比例、长周期考核、风险绑定等核心细则，并对绩效递延支付的适用人员、年限、速度和起付时间提出具体要求。其中，追索扣回同样适用于离职和退休的责任人员。券商此次集中披露修订后的薪酬管理制度，是对上述两份文件的同步对齐。（每日经济新闻）