#三星内部奖金差距或高达100倍#【#三星工会内部又吵开了#？】在三星电子抢眼的二季度业绩预告公布后，工会内部又现分歧。

7月7日，三星电子公布2026年第二季度业绩预告。其中，三星电子第二季度销售额为171万亿韩元，同比增长129%，预估169.23万亿韩元，上年同期为74.6万亿韩元；第二季度营业利润为89.4万亿韩元，同比增长1810%。三星电子二季度财报将于7月30日正式发布。

从上述数据来看，在存储芯片的超级周期下，无论是销售额还是营业利润，三星电子的业绩都延续了一季度的强劲势头，超出市场预期。

面对三星电子抢眼的业绩，公司内部则有人欢喜有人愁。近日，三星电子智能手机、电视和家电业务部门员工所属工会表示，将于7月16日举行集会，抗议公司半导体业务员工近期谈判获得的大额奖金方案。据悉，将有2000~3000名员工届时参加在水原三星总部附近举行的集会。

7月3日，在内部全员大会上，三星电子半导体（DS）部门经营战略总括社长Kim Yong-kwan表示，公司2026年全年营业利润将符合市场一致预期，券商普遍预测约300万亿韩元（约2000亿美元）。

基于这一预测，外界普遍分析认为，内存事业部员工人均预期奖金约为6.2亿韩元，而同属半导体部门但长年亏损的晶圆代工员工，人均预期奖金也有约1.9亿韩元。而非芯片部门的智能手机及家电等业务员工，在现有奖金结构下仅可获得约600万韩元（约4000美元）。这一规模显然与内存部门员工的奖金预期差距达百倍。 （第一财经）http://t.cn/AXK7NMAS