公司招毕业生最看重的一直都是“毕业学校”的“名气”；”社招“的话、“毕业学校”没有那么重要（工作时间越长、毕业学校越不重要），公司更看重的是上一家或前几家公司的“名气”，或者是“相关经验”（直白点儿说就是：“是否在同一行业的最强的竞争对手那里，做过同样的工作。”）

这背后是大部分公司并没有自己的辨别能力、或者不敢相信自己的判断，需要让学校或上家公司来背书。另外以一个原因，就是自己的组织没有培养能力，或者不相信自己可以“培养”出人才来，只想直接用别人“培养”好的。这样既没有辨别的风险，又省去了“培养”成本。

“名高中”和“名初中”，都会通过各种方式“掐尖儿”，本质上也是希望直接用前面学校“培养”好的人才，这样子风险最低，又降低自己“培养”的成本。

如此下去，“名校”必然会继续是大家追逐的光环。