工作没有提升怎么办？

网友提问：我今年30岁，仍然在做初级的运营工作。属于大厂外包，虽然连续两年涨薪，现在不到20。但很难看到职业生涯能有真正的提升。在这个岗位能力也得不到锻炼。请问我该怎么办？

王盐：

你做的什么运营？

具体的工作内容是什么？

你想锻炼的能力是什么？

你做出「该岗位得不到锻炼」的判断依据是什么？

你对「真正的提升」的定义是什么？

如果你不能清晰的定义一个问题，那么你就无法得到解决问题的答案。

这个世界上有很多人，总存在一种幻觉——认为他们知道了某个答案就可以改变人生。

但其实答案并没有那么重要，重要的是思考答案的过程、思考问题的方法。

如果你不能通过自己认真思考，将自己真正的问题定义清楚，那么任何的答案对你而言都没有太大的价值。

互联网行业，说到底还是个智力型工作，你得尝试思考的更深入、更全面、更严谨。

否则你很难在这个行业混出头。

要么被机器替代，要么被更年轻人的替代，要么就是一直做最基础的工作。

我希望你能认真的思考，你所面临的问题到底是什么，至少你得把问题讲具体。#职场生存法则#