保密协议应集齐5个核心要件：
1.清晰划定保密信息范围
不能只笼统写“保守公司秘密”，必须列举：技术方案、客户名单、报价、财务数据、内部合作方案、未公开项目、沟通录音文件等，同时写明：无论书面、口头、电子资料都属于保密信息。
2.明确保密义务
约定乙方不得在朋友圈、抖音、小红书、微信群等任何网络渠道，发布、截图、转述、模糊暗示涉密信息；离职后依旧承担保密责任，禁止向同行、亲友泄露。
3.合理约定保密期限
合作/劳动关系终止主保密义务消失。技术、客户资源这类核心商业秘密，可约定永久保密；普通经营信息约定3-5年，无期限约定极易产生纠纷。
4.清晰违约责任
约定泄密违约金、实际损失赔偿，同时写明：维权产生的律师费、诉讼费、保全费全部由违约方承担。
5.约定例外情形
列明合法免责场景：司法机关依法调取、信息已经公开、签约前乙方已合法持有信息，避免条款因显失公平被认定无效。
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