工作有驱动力、且有能力提高效率的人，她们的核心动力，就是为了不吃苦。

某个角度来说，这就是职场的用人悖论：高效率者，与007吃苦耐劳者，难以兼得。

不是说所有007的打工人、效率都低，——很多都是被“必须加班”所荼毒，不得不白天摸鱼、晚上加班；

还有一些，是生活所迫，不得不身兼数职，导致工作量确实爆满，哪怕工作到半夜，也根本做不完。

但如果属于后者，这里就又出现一个悖论：

--在这类企业中，你的效率越高，被盘剥压榨得就越狠。

于是，哪怕本来效率很高的劳动者，但如果长期在这种“必须加班/身兼数职”的公司，

那么久而久之，也将学会“摸鱼糊弄、有技巧地偷懒”，

渐渐地，效率一定会下滑。

综上：

△ 如果大家希望让“高效率”为自己带来更多好处，那么千万别进入重度加班的企业。

否则，你的效率无法为自己带来任何财富累积，反而成了公司的垫脚石。

△ 如果不得不进入重度加班的公司，那么，“效率”是负面debuff，

效率越高，debuff越重。

这时，[拖延、选择恐惧、犹犹豫豫、看看再说、回头再说、等会儿再说...]等看似是反面的特质，反而成了你的有效buff。

大家学废了吗？[坏笑]