【#气温超39℃应停工且不可扣工资# 】近期，高温“热浪”席卷广东，不少网友表示一出门就被“蒸”服了。7月15日，广东省总工会发布《劳动法律监督提示函》，提醒全省用人单位落实保障高温天气劳动者权益的主体责任，为劳动者送上“清凉权益保障”。提示函明确，37℃以上、39℃以下时，全天室外露天作业时间累计不得超过6小时，日最高气温达到39℃以上时，应当停止户外露天工作。用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低职工工资。#高温##高温津贴##清凉权益保障##露天工作#